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工作机会

恒高教育作为上海著名的个性化学习中心之一,一直因效果好,老师好,诚信高而广受朋友推荐,正因为获得如此多的朋友的推荐我们得以迅速的发展。


在现代企业的经营中,人才是企业的核心,也是公司多年来得以发展的动力所在,我们尊重每一个员工,期望为您提供良好的学习和发展环境。


如果您想把创业的理念和热情付诸于实践,和我们一样诚实正直、勤勉敬业,请与我们联系,我们期待您的加入。

员工活动

招聘流程

岗位应聘

学科教师

【岗位职责】

1、为学生提供专业的高质量教学服务;

2、帮助学生提高学习兴趣,养成好的学习方法及思维习惯;

3、为学生查漏补缺,帮助学生尽快提高成绩;

4、参加学科教研活动,提高教学水平;

 

【岗位要求】

1、本科及以上学历,一年以上工作经验;

2、专业功底深厚、熟悉教材、考纲、考题,了解各大杯赛等;

3、思路清晰,表达能力强;

4、有著名竞赛获奖经历者优先;

5、对教育有浓厚兴趣,特别优秀的本科生、研究生亦可;

 

【招聘科目】

1、小学:语文、数学、英语、写作、奥数、新概念英语教师

2、初中:语文、数学、英语、物理、化学教师

3、高中:语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理教师


教育咨询师/课程顾问

【岗位职责】

1、根据公司提供的潜在学员名单,咨询并了解学员需求,挖掘学员消费意向,对学员进行后续追踪确认;

2、负责公司一对一热线咨询电话的接听,邀请学员至校区进行咨询;

3、对学员的学习状况做出分析与诊断,协助教师制定辅导计划与方案;

4、负责学员现场的咨询报名及协议签署工作;

5、将学员信息及时、准确的做好记录;

6、和学习管理师做好交接工作,关注新学员的后期维护工作;完成上级交给的其它工作;

 

【岗位要求】

1、专科及以上学历,优秀应届毕业生也可;

2、普通话标准,较有亲和力,具有团队合作精神;

3、善于与人交流,有较强的应变能力、抗压能力,具有良好的服务意识和敬业精神;

4、能接受周末上班及早班、中班、全天班的轮班制安排;

5、培养方向为咨询主任或校区总监;


咨询主任

【岗位职责】

1、负责校区一对一的推广招生、咨询签约等工作;

2、组建和完善销售体系和销售团队,制作销售费用预算,并监督实施;

3、规范销售流程,协助上级制定销售目标,并完成销售任务;

4、对教育咨询师进行指导、培训和评估,优化团队服务质量;

5、分配下属工作,对下属进行指导、培训和评估,协调解决下属工作中出现的问题;

6、培养优秀的中层管理及基层员工,优化团队服务质量,提高业绩;

 

【岗位要求】

1、大专及以上学历,1年以上同行业管理经验优先;

2、热衷教育事业,了解教育培训市场,有一定的创新能力;

3、工作积极主动,有较强的抗压能力;

4、具备组织管理能力,团队合作精神和较强的人际协调沟通能力;

5、能接受周末上班及早班、中班、全天班的轮班制安排;

6、培养方向为营销经理或校区总监;

 

学习管理师/学管师/班主任

【岗位职责】

1、及时落实一对一学生的课时安排,匹配合适的任课教师;

2、负责学生课前准备工作,调课、加课、请假等事宜;

3、负责对学生教学进度的追踪及了解,配合教师对学生进行全面的指导,做好对学生的回访记录;

4、负责管辖范围内学生拓科,协助咨询师完成续费和学员转介绍;

5、进行学生消耗课时的统计,及相关数据录入;管理学生档案、教师教案等资料;

6、完成上级交给的其它工作;

 

【岗位要求】

1、专科及以上学历,有相关工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生也可;

2、普通话标准,具有亲和力,有较强的人际协调沟通能力;

3、热衷教育事业,做事认真负责,有耐心,具有团队合作精神;

4、能接受周末上班及早班、中班、全天班的轮班制安排;

5、培养方向为学管主任或校区总监;

 

学管主任

【岗位职责】

1、负责校区一对一的教学质量、服务质量等工作;

2、负责一对一的排课管理监督,及后期续课的组织;

3、负责教师管理,保证教学正常开展并监督教学质量,定期进行教师听课;

4、负责学生管理、班级管理工作,定期进行电话回访,处理学员投诉;

5、及时和学生、家长、教师进行沟通,处理突发事件;

6、分配下属工作,对下属进行指导、培训和评估,协调解决下属工作中出现的问题;

7、培养优秀的中层管理及基层员工,优化团队服务质量;

 

【岗位要求】

1、大专及以上学历,1年以上同行业管理经验优先;

2、热衷教育事业,了解教育培训市场,有一定的创新能力;

3、具有亲和力,有较强的人际协调沟通能力;

4、有一定的组织管理能力,团队合作精神;

5、能接受周末上班及早班、中班、全天班的轮班制安排;

6、培养方向为校区总监;

 

校区总监

【岗位职责】

1、全面负责校区11品牌的推广招生、教学质量、服务质量、校区环境、员工管理等工作;

2、收集统计各项资料数据,根据校区的发展,制定和调整发展计划和战略;

3、组建和完善销售体系和销售团队,负责校区的品牌推广、报名咨询、后续维护;

4、负责教师管理、学生管理、班级管理工作;

5、分配下属工作,对下属进行指导、培训和评估,协调解决下属工作中出现的问题;

6、培养优秀的中层管理及基层员工,优化团队服务质量,提高业绩;

 

【岗位要求】

1、本科及以上学历,2年以上同行业管理经验优先;

2、热衷教育事业,了解教育培训市场,有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

3、较强的组织管理能力,团队合作和人际协调沟通能力;

4、具备较强的目标管理意识,有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;

5、能接受周末上班及早班、中班、全天班的轮班制安排;

6、培养方向为公司区域副总、总裁等;


晋升机会

应聘说明

岗位信息:前程无忧:http://search.51job.com/list/co,c,2945316,000000,10,1.html
  智联招聘:http://company.zhaopin.com/P2/CC3418/6591/CC341865918.htm
福利待遇:国家规定的保险金、年度员工旅行、丰富的员工活动等。
应聘方式:教师应聘:请将“个人简历+应聘岗位+应聘理由+应聘城市”发送到jiaoshi#yonghua.com(#换成@)。
  员工应聘:请将“个人简历+应聘岗位+应聘理由+应聘城市”发送到hr#yonghua.com(#换成@)。
官方网站:http://www.yonghua.com

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